2024 m. rugsėjo 19 d. Čongčinge įvyko kasmetinis Cummins Kinijos neįgaliųjų įtraukimo projekto „Love Unlimited Core Power“ aukščiausiojo lygio susitikimas. Aukščiausiojo lygio susitikime ekspertai ir mokslininkai iš tokių organizacijų kaip Tsinghua universiteto Visuomenės gerovės ir labdaros institutas, Edukologijos mokyklos Specialiojo ugdymo departamentas, Chongqing Normal University ir Public Welfare Times, taip pat vadovų komandos ir darbuotojai. Cummins China ir Chongqing Cummins atstovai giliai diskutavo, kaip efektyviai skatinti neįgaliųjų įtraukimo į įmones ir platesnes socialines sritis mechanizmus ir praktiką.
„Cummins“ 2018 m. pradėjo pasaulinę neįgaliųjų įtraukimo programą, nuolat taikydama įvairovės, sąžiningumo ir įtraukties kultūrą, siekdama, kad „Cummins“ taptų puikiu darbdaviu žmonėms su negalia, ir bendradarbiaudama, kad pašalintų neįgaliųjų užimtumo kliūtis bendruomenėje.
Neįgaliųjų įtraukties skatinimas yra galimybė įmonėms vykdyti savo socialines pareigas ir atsiduoti visuomenei. Tikimės, kad atvira, įtrauki ir lygi darbo aplinka, kurią pradėjome kurti, gali suteikti platformą daugiau žmonių su negalia parodyti savo vertę ir kurti klestintį ir įtraukesnį pasaulį.
Cummins visada veikia, derindamas žinias su veiksmais
Kaip neįgaliųjų įtraukimo projekto vadovas, Chai Yongquan, Cummins Kinijos dalių skyriaus generalinis direktorius, pasidalijo, kad 2023 m. rugsėjį Cummins išleido „Cummins China Disability Inclusion Facility Inspection Checklist“, kuris tapo svarbiu pagrindu vadovaujantis, vertinant, ir gerinant prieinamą aplinką. Remiantis sąrašu, „Cummins“ baigė 10 vietų įtraukiančių patalpų peržiūrą, sukurdama sąžiningesnę ir sklandesnę darbo aplinką neįgaliems darbuotojams. Šiais metais „Cummins“ toliau stiprina prieinamos aplinkos atnaujinimą, pradeda naujoviškus „klausos aparato efektyvumo ritės“ projektus ir skatina „Cummins“ tapti pirmąja pramonės įmone Kinijoje, įdiegiančia šią pažangią technologiją, taip dar labiau didindama „Cummins“ įvairovę, lygiateisiškumą ir įtraukumą. kultūra (DEIC).
Neįgaliųjų užimtumo skatinimas yra vienas iš svarbių „Cummins“ diversifikacijos strategijos tikslų. „Cummins China“ ir toliau didins neįgalių darbuotojų įdarbinimą 2024 m. ir išleido „Cummins China Disability Integration Manager“ vadovą, kuriame pateikiamos praktinės neįgalių darbuotojų įdarbinimo, priėmimo, išlaikymo ir tobulinimosi gairės, leidžiančios jiems parodyti savo talentus. ir siekti savo karjeros svajonių įvairiose „Cummins“ pareigose.
Maža to, „Cummins“ taip pat kviečia beveik 13 000 darbuotojų Kinijoje aktyviai dalyvauti ir organizuoti vidinių ir bendruomenės barjerų integravimo veiklą, padedant daugiau neįgalių darbuotojų įgyti naujų įgūdžių, patirti pasaulio grožį ir užmegzti prasmingus ryšius.
Pasidalijimo pabaigoje Chai Yongquan pabrėžė: „Užtikrinti vienodą žmonių su negalia socialinį dalyvavimą yra ilga ir sudėtinga užduotis. „Cummins“ planuoja iki 2025 m. pasiekti 1,5 % neįgalių darbuotojų santykį ir toliau skatinti kurti aplinką be kliūčių. Iki 2027 m. „Cummins“ visada rodys pavyzdį, kad kliūtys taptų meile ir paskatintų prieinamumą
Nuorodų integravimas
Nubraižykite prieinamos integracijos projektą
Lan Yuxin, Tsinghua universiteto Visuomenės gerovės ir labdaros instituto prodekanas ir tyrėjas bei Tsinghua universiteto Viešojo valdymo mokyklos profesorius, sakė: „Dabartinėje eroje tokios įmonės kaip Cummins padidino savo atsakomybę iki įmonės strategiją, padidino jų vertę visuomenės gerovės požiūriu ir pavyzdiniais veiksmais paveikė socialinį pažinimą ir sisteminius pokyčius, todėl naudos daugiau žmonių
„Cummins“ atstovė neįgaliems darbuotojams Yu Xin taip pat pasidalijo savo patirtimi ir įžvalgomis: „Cummins leidžia mums pasiekti tvarų asmeninį tobulėjimą prieinamoje darbo aplinkoje. Nesvarbu, kasdieniame darbe ar gyvenime, jaučiu Cummins pagarbą ir rūpestį neįgaliesiems. Tokioje darbo aplinkoje turiu daug augimo, laimėjimų ir laisvės
Dalyvaujančių svečių akivaizdoje buvo oficialiai pristatytas „Cummins“ projektas „Nacionalinė neįgaliųjų įtraukimo demonstracinė bazė“, atverdamas naują skyrių Cummins praktikuoti neįgaliųjų įtraukimą. Pirmoji demonstracinė bazė nusileido Chongqing Cummins Engine Company, kuri ne tik pripažįsta nuolatines Cummins pastangas neįgaliųjų įtraukimo srityje, bet ir parodo tvirtą Cummins įsipareigojimą aktyviai praktikuoti neįgaliųjų įtraukimo koncepciją ir skatinti socialinę pažangą visoje šalyje.
Perdavus ir pasidalijus požiūriais, dalyviai patyrė žmonių su negalia sunkumus ir stiprybes kasdieniame gyvenime per tokias veiklas kaip pritaikymas neįgaliųjų vežimėliams, futbolas užrištomis akimis, tylūs kino teatrai džiaugsmingoje atmosferoje ir giliai suprato tikrąją negalios tolerancijos prasmę. .
Padarykite meilę kasdienybe
Leiskite netrukdomam nuolatiniam augimui
„Cummins“ ir toliau naudos „lustus“, kad sujungtų daugiau asmenų ir dirbs kartu su daugiau partnerių, kad sukurtų prieinamą ir draugiškesnę socialinę aplinką.
