Neseniai CLAAS oficialiai paskelbė, kad „Top Employers Institute“ jai suteikė „Top Employer 2026 China“ sertifikatą. Šis autoritetingas pripažinimas visiškai parodo išskirtinę CLAAS China praktiką ir ilgalaikį -įsipareigojimą plėtoti duomenimis-pagrįstas talentų strategijas, nepriklausomus tikrinimo mechanizmus ir nuolatinį verslo našumo, darbuotojų įsitraukimo ir darbuotojų augimo gerinimą, atspindintį visapusišką įmonės stiprybę kuriant puikią darbo aplinką.
Adrianas Seligmanas, „Top Employers Institute“ generalinis direktorius, sakė: „Geriausio 2026 m. Kinijos darbdavio sertifikato laimėjimas visiškai įrodo CLAAS China tvirtą įsipareigojimą remti tvarų verslo vystymąsi kuriant išskirtinę darbo vietą. Jos talentų strategija yra labai suderinta su organizacijos tikslais ir nuolat stiprinama nuolat tobulinant, o tai parodo didžiulį teigiamą CLAAS indėlį į žmogiškųjų išteklių valdymą. nuolatinis darbo aplinkos tobulinimas Kinijoje“.
Šis pakartotinis geriausio metų darbdavio Kinijoje sertifikatas ne tik puikiai įvertina CLAAS žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą, bet ir dar labiau patvirtina ilgalaikį-įmonės įsipareigojimą siekti tobulėjimo filosofijos, -orientuotos į žmones ir padėti darbuotojams bei įmonei augti kartu. Ateityje CLAAS (Kinija) ir toliau sieks lyginti su geriausia pasauline patirtimi, gilins talentų ugdymą ir organizacinių gebėjimų stiprinimą bei kurs patrauklesnę ir tvaresnę darbuotojų karjeros plėtros aplinką.
Apie geriausių darbdavių institutą
„Top Employers Institute“ veikia 131 pasaulio šalyje ir regione ir yra autoritetinga institucija žmogiškųjų išteklių sertifikavimo, lyginamosios analizės ir konsultavimo srityje. Jos sertifikavimo sistema yra pagrįsta sistemingais tyrimais ir griežtu geriausios žmogiškųjų išteklių praktikos vertinimu, daugiausia dėmesio skiriant šešioms pagrindinėms sritims: talentų strategijai, darbo aplinkai, talentų įdarbinimui, mokymuisi ir tobulėjimui, įvairovei ir įtraukčiai bei darbuotojų gerovei{2}}. Jis plačiai laikomas svarbiu etalonu vertinant įmonės darbdavio prekės ženklą ir žmogiškųjų išteklių valdymo lygį.